本文系融360专栏作者“笨投资”原创作品，仅代表作者个人观点，不代表融360官方立场，转载请联系作者授权。
社保隔一段时间就会有变化，大家都免疫了。
不过这次的变化女同胞比较敏感，涉及生育险。
平时每个月发工资都会被扣“五险一金”，很多人根本不知道干嘛的。
你要是已婚已育女性，就知道它的好处：可以报销生小孩的各项费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等。
1.
很多人会关心五险变四险，是不是意味着生娃不能享受报销了？
别慌，生育保险没有取消，只是合并了。
我们国家的医疗保险和生育保险属于两套系统，结算的时候，生育的归生育险，医疗的归医疗保险。
比如说，有人生病入院那就直接就走医保报销。如果是生孩子入院，就要先自己垫付，准备好各种资料，票据之类的，再去走生育保险结算通道。
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社保隔一段时间就会有变化，大家都免疫了。
不过这次的变化女同胞比较敏感，涉及生育险。
平时每个月发工资都会被扣“五险一金”，很多人根本不知道干嘛的。
你要是已婚已育女性，就知道它的好处：可以报销生小孩的各项费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等。
1.
很多人会关心五险变四险，是不是意味着生娃不能享受报销了？
别慌，生育保险没有取消，只是合并了。
我们国家的医疗保险和生育保险属于两套系统，结算的时候，生育的归生育险，医疗的归医疗保险。
比如说，有人生病入院那就直接就走医保报销。如果是生孩子入院，就要先自己垫付，准备好各种资料，票据之类的，再去走生育保险结算通道。
那么问题来了，如果孕妇入院，有时候很难区分到底是生孩子方面的费用，还是生病方面的费用。遇到生育费用和医疗费用一起发生的，还要分割，扯来扯去。
现在把生育险直接和医疗保险合并了，等于都在这个体系内，省事多了！
生完孩子住完院，出院结算的时候，一张社保卡就可以搞定全部的住院生育报销。
这么一来，是不是意味着社保要多交钱了？
生育险本来一个月没多少钱，都是公司交的，本就不用你个人交。
有的人算得比较精，会觉得原来的生育险是不需要个人交的，现在合并到医疗保险里面了，但是医疗保险是需要个人承担部分的呀？
这小算盘，服了……
你应该这么算，比如原来单位费率，职工医保是7%，生育保险0.6%，这样合并为7.6%，比较简化。
对于职工个人来说，你依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费。
在现有政策下，该是什么待遇就还是什么待遇，也不要你多交钱。
这……岂不是多此一举？
我的理解是福利变好了，合并好处挺多的。
比如说，以前生育险是公司交的，个人你要是没工作也就没单位给你交，自然也就享受不了。
如果是并入医保里面的话，医保可以自行缴纳，等于你可以自己买生育险了。
而且，原本有些比较黑的单位，只给员工交三险，不给缴纳生育保险，现在只要交医保就得交生育保险，大好事。
没错，国家就是在鼓励大家造小人儿。
有人可能想知道具体能报多少钱，根据我之前的生娃经验，大概是2000元的上限。
一般有两种报销方式，一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销，超过就要自己掏钱。
另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花得多报的多，花得少报的少。
虽然说不可能全包干，也能省不少钱。
生育险还有一个非常好用的地方就是申请生育津贴，这个才是大头。
如果你一直有缴纳社保且没有断，你生娃期间公司会给你发一部分基本工资，等你产假休完你还可以申请生育津贴。
之前有人说，公司的基本工资和生育津贴不能同时领。
根据我的实践经验，很多人两个都领到了。
生育津贴大概能领多少呢？大概告诉大家一个范围，深圳普遍在6K-9K之间。
这里面涉及深户与非深户的区别，还有就是你公司给你上报的实际工资。
对于产后没上班的女性来说，是一笔小巨款。
整体来说，合并之后的福利只会越来越好。
2.
这样的合并一直在悄然进行。
大家有没有发现，手中的医保卡现在也在慢慢被社保收编了。
以后没有什么医保卡，一张社保卡走天下。
最近接到老家街道办的电话，今年开始全面停用医保卡，集中换发社保卡，让我们家去领。
我看了一下，我在深圳的医保卡早就换成了带金融功能的社保卡，但是我老妈是在老家买的医保，还是原来的医保卡。
而这个医保卡，马上就要不能用了。
至于什么时候彻底停用，各省的政策不一样。
如果你的卡背后写的是医保卡，就要去办理一张带银行卡功能的社保卡。
有人说旧的医保卡不换行不行？
过渡期还是有效的，但凡你要用到医保卡就会提醒你去升级成新的社保卡。
在我们老家，只要你正常缴纳了医保，会集中给你换成社保卡，然后发放到每家每户。
还有，现在养老金的发放，也系在社保卡上。
过去很多退休人员凭借存折、银行卡到当地指定银行领取养老金，现在全部通过社保卡发放养老金。
一切都意味着，社保卡的江湖地位越来越重要了。
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