如何避免“上班7年上错公司”的尴尬？看社保！

　　汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，当她通过法院向影楼索要社保补贴时，才发现自己没有到合同中的影楼上班，而是到同一院内的另一家影楼上班。

　　融360小编认为，这很可能是因为该影楼平时不给员工缴纳社保导致的。社保也就是社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险和医疗保险。

　　通常来说，员工需要缴纳养老保险和医疗保险费用，可能也需要缴纳失业保险费用；企业需要缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，且缴纳的费用均高于个人所交费用，也就是说，正规企业缴纳社保的话，企业负担可能比较重。

　　2017年3月，陈女士向工作了七年的影楼公司提出，希望公司为其缴纳社会保险，然而得到的答复却是“工资中已经含有500元的社保补贴”。

　　陈女士咨询律师后了解到，A公司的这种做法是违法的，严重侵害了其合法权益，她可以以公司没有缴纳社保为由提出离职，并且要求公司给予经济补偿金。

　　汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，当她通过法院向影楼索要社保补贴时，才发现自己没有到合同中的影楼上班，而是到同一院内的另一家影楼上班。

　　融360小编认为，这很可能是因为该影楼平时不给员工缴纳社保导致的。社保也就是社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险和医疗保险。

　　通常来说，员工需要缴纳养老保险和医疗保险费用，可能也需要缴纳失业保险费用；企业需要缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，且缴纳的费用均高于个人所交费用，也就是说，正规企业缴纳社保的话，企业负担可能比较重。

　　2017年3月，陈女士向工作了七年的影楼公司提出，希望公司为其缴纳社会保险，然而得到的答复却是“工资中已经含有500元的社保补贴”。

　　陈女士咨询律师后了解到，A公司的这种做法是违法的，严重侵害了其合法权益，她可以以公司没有缴纳社保为由提出离职，并且要求公司给予经济补偿金。

　　社会保险即社保属于国家强制保险，不缴纳社保严格来说是违法行为。那么如何才能保证不会再发生“上班7年上错公司”呢，就是看公司缴纳的社保。正规企业每个月都会足额缴纳社会保险，员工可以在缴纳次月可以进行查询。

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