早起贝贝和我说，现在开始纠结还要不要继续交相互宝了。
贝贝原来交相互宝是因为它“一人生病，众人均摊”的模式新颖，且价格比保险便宜，而且阿里旗下产品，口碑还好。
但现在11月的分摊金额，已经涨到15元钱了，可怕的是12月预期还要更高......
回想2019年年初刚参加相互宝的时候，当时一期分摊费才几分钱。
而到2019年年中分摊费就飙升到1元多了。
紧接着2020年相互宝分摊费从3元涨到5元，今年直接涨到7元。
虽然目前钱还不多，但每年上涨速度可不慢呀~预计上涨速度每年30%应该是有的。
30%上涨就不少了，但未来上涨还可能到50%的涨速。
目前一个月交15元，一年是180元。如果每期涨50%，那到明年年底，一期分摊费就能涨到15元钱，一年可就要花360元。
花360元给相互宝，你觉得划算么？
相互宝百度百科上是这么写的：
2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助计划 ，根据“一人生病，众人分摊”的理念，符合条件的成员加入后，如遭遇重大疾病（99种大病+恶性肿瘤+特定罕见病），可申请获得30万元或者10万元的互助金，费用由所有成员分摊，共担大病风险。
早起贝贝和我说，现在开始纠结还要不要继续交相互宝了。
贝贝原来交相互宝是因为它“一人生病，众人均摊”的模式新颖，且价格比保险便宜，而且阿里旗下产品，口碑还好。
但现在11月的分摊金额，已经涨到15元钱了，可怕的是12月预期还要更高......
回想2019年年初刚参加相互宝的时候，当时一期分摊费才几分钱。
而到2019年年中分摊费就飙升到1元多了。
紧接着2020年相互宝分摊费从3元涨到5元，今年直接涨到7元。
虽然目前钱还不多，但每年上涨速度可不慢呀~预计上涨速度每年30%应该是有的。
30%上涨就不少了，但未来上涨还可能到50%的涨速。
目前一个月交15元，一年是180元。如果每期涨50%，那到明年年底，一期分摊费就能涨到15元钱，一年可就要花360元。
花360元给相互宝，你觉得划算么？
相互宝百度百科上是这么写的：
2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助计划 ，根据“一人生病，众人分摊”的理念，符合条件的成员加入后，如遭遇重大疾病（99种大病+恶性肿瘤+特定罕见病），可申请获得30万元或者10万元的互助金，费用由所有成员分摊，共担大病风险。
相互宝自身优势很明显，加入门槛极低，健康告知只有4条，许多人都能参与。
但相互宝分摊费为什么越来越多了呢？
如果你关注相互宝的分摊人数，不难发现最近一个月，相互宝分摊人数又减少219.2万人。
最可怕的是，这个数据在逐渐常态化，也就是今年已经有2000万人退出了相互宝。
随着退出人数的增加，分摊金额也就越来越高了。
分摊金额上涨其实对相互宝还不是最可怕的，要仔细看相互宝的计划，里面有一条写的很清楚，当成员少于324万，相互宝就有权主动终止或调整该计划。
照着目前的减少速度，也就再等3年，相互宝可能就要和咱们说再见了，到时即使你想继续交，都变成不可能。 4
这里还有一个问题，就是减少速度可能并不是恒定的，未来退出速度可能还会加快。
原因很简单，相互宝和重疾险的价格差在逐渐消失。
现在相互宝一个月分摊是7块钱，一年180元。
而买个一年期的重疾险，就以支付宝的健康福（保1年）为例，同样患重疾赔30万，21-25岁，只要150元左右。
所以现在，20岁出头的年轻人加入相互宝，就已经不划算了。
像我这种26-30岁妙龄女青年，同样的重疾险只要250元左右。也许到明年年底时，加入相互宝也会变得不划算了。
你看相互宝一方面分摊费越来越贵，另一方面可替代的保险产品也越来越多，相互宝还能活多久呢？
其实相互宝还有一个弊端，就是保障内容随意更改、且没人监管。
比如相互宝之前把部分甲状腺癌踢出了保障，且不给赔偿。
不赔偿也就罢了，相互宝还在条款中明确说明，成员不接受可以选择退出，有没有一种“店大欺客”的感觉？
而且在互助赔偿这块，相互宝条款中也写的很清楚，相互宝不是保险，不承诺得到风险保障。
也就是在明明白白的告诉你，我可以随时关停，且不用赔你一分钱。
看看美团互助、水滴互助、百度的灯火互助的结局。
最后，你觉得相互宝还有未来么？
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