养老金的缴费基数,和社保缴费基数是一样的;是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。
以北京为例,北京地区每年7月份调整缴费基数,因此,养老金缴费基数的周期是7月到次年6月份。也就是说2018年7月到2019年6月份的养老金缴费基数是一样的,是2017年的平均工资。
养老金缴费基数=上年度工资收入总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等)/12。
因为工资水平差距较大,为了更方便公平,设立了缴费基数的上限和下限。
以北京地区为例,2018年养老保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍;下限为2017年本市职工平均工资的40%。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据,2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元,月平均工资为8467元。
养老金的缴费基数,和社保缴费基数是一样的;是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。
以北京为例,北京地区每年7月份调整缴费基数,因此,养老金缴费基数的周期是7月到次年6月份。也就是说2018年7月到2019年6月份的养老金缴费基数是一样的,是2017年的平均工资。
养老金缴费基数=上年度工资收入总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等)/12。
因为工资水平差距较大,为了更方便公平,设立了缴费基数的上限和下限。
以北京地区为例,2018年养老保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍;下限为2017年本市职工平均工资的40%。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据,2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元,月平均工资为8467元。
2018年7月到2019年6月,北京市在岗职工的养老金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。养老保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元。
即使2017年的月平均工资超过了25401元/月,养老金的缴费基数最高也就是25401元;按照缴费基数,个人按照8%的比例缴纳养老保险,企业按照19%的比例缴纳。
之前有些不太正规的单位,不愿意给员工缴纳足额的五险一金,全部按照最低缴费基数来缴纳,那员工的福利就会下降不少。
但是从2019年1月1日起,养老保险将由税务部门征收,意味着这些单位不太可能继续钻空子了;可能所有的企业都会按足额缴费基数缴纳养老保险。
如何才能让你的五险一金不白缴?可以到微信公众号:财秘笔记(rong360licai),回复“社保”查看。
【独家稿件及免责声明】凡注明 “融360原创”来源之作品,任何媒体和个人全部或者部分转载,请注明出处(融360 www.rong360.com)。文章中所载的信息及结论只提供用户作参考,不构成投资建议。