社保缴费基数上调！两类人工资将受影响

    本文系融360专栏作者“小白读财经”原创作品，仅代表作者个人观点，不代表融360官方立场，转载请联系作者授权。

　　据上海发布，自4月1日开始，2017年上海市的社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。同一天，天津、苏州等地的社保缴费基数也有不同程度的上调。

　　每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。小白的这篇文章就以上海为例展开，方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

　　下面是“上海市历年社保缴费基数表”，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从2013年的14076元上调到2017年的19512元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样！

　　上海市历年社保缴费基数表

　　（图1）

　　社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是7000元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例（社保22%左右、公积金20%左右）。社保缴费基数是这样计算出来的：

    本文系融360专栏作者“小白读财经”原创作品，仅代表作者个人观点，不代表融360官方立场，转载请联系作者授权。

　　据上海发布，自4月1日开始，2017年上海市的社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。同一天，天津、苏州等地的社保缴费基数也有不同程度的上调。

　　每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。小白的这篇文章就以上海为例展开，方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

　　下面是“上海市历年社保缴费基数表”，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从2013年的14076元上调到2017年的19512元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样！

　　上海市历年社保缴费基数表

　　（图1）

　　社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是7000元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例（社保22%左右、公积金20%左右）。社保缴费基数是这样计算出来的：

　　1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数；

　　2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

　　怎么理解？

　　我们还是以上海市工资为例子，2016年上海市的月平均工资是6504元左右，所以2017年社保年度上海的社保缴费基数上限是19512元（6504×300%），社保缴费基数下限是3902（6504×60%）。

　　1、2017年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有3000元（低于社保缴费基数3902元下限），所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是3902元。

　　2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有10000元（介于下限3902元和上限19512元之间），那么小王同学的社保基数就是10000元（这种情况下社保基数＝月工资）。

　　3、2017年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有30000元（超过19512元上限），那么老周每月的社保基数就是19512元。

　　所以，假如社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

　　为什么这么说？

　　第一类：月工资低于社保缴费下限的人群

　　我们还是以上面老张例子说明一下，老张2017年的工资是3000元/月，2016年工资也是3000元/月（工资没有增长），但他的社保缴费基数却从2016年的3563元调高到3902元（图1可查看），那么他每月实际拿到手的工资如下：

　　2016年的老张每月能拿到手的工资是3000元-622元（社保扣费）=2378元，个税起征点是3500元，所以老张不用交个税。

　　社保基数提高后的2017年，老张每月能拿到手的工资是3000元-682元（社保扣费）=2318元。

　　也就是说2017年社保基数调高后，老张每月能拿到的手的工资减少了2378元-2318元=60元。

　　第二类：高于社保缴费上限的人群

　　我们还是以老周为例子，老周2017年的工资是30000元/月，假如2016年工资也是30000元/月（工资没有增长），但他的社保缴费基数却从2016年的17817元调高到19512元（如图1），那么他每月实际拿到手的工资如下：

　　2016年老周每月能拿到手的工资是30000元-4719元（社保扣费+个税）=25281元，其中个税是1858元。

　　2017年老周每月能拿到手的工资是30000元-5143元（社保扣费+个税）=24857元，其中个税是2282元。

　　也就是说2017年社保缴费基数上调后老周每月拿到手的工资减少了25281-24857=424元。

　　小白观点：

　　一、社保缴费基数提高后，两类的人的月工资将会受到影响，一是低收入人群（低于所在省市前年月平均工资60%的），二是高收入人群（高于所在省市前年月平均工资300%）的。如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。

　　二、各地每年都会调整社保缴费基数，调整的时间窗口是每个社保年度结束日，各地的社保年度有不同，比如北京市的“社保年度”为每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日，在一个社保年度内社保缴费基数是固定不变的。

　　举例：在上海工作3年的老朱，月薪是9000元，介于下限3902元和上限19512元之间，所以他的社保缴费基数和实际工资一样（9000元），倘若在2017年4月2日老朱的工资涨到了10000元，但是在2018年4月1日之前仍然是按照9000元的社保基数缴纳，2018年4月1日之后才会接照加薪后10000元的基数缴纳，当然如果是跳槽后升薪就另当别论。

　　三、社保基数上调后，到手工资变少不一定是坏事，因为社保缴费基数上涨，个人缴费多，单位给个人缴费的更多，我们养老金账户、医保账户的钱会变得更多。

　　四、理论上如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%的，工资水平和社保缴费基数是相等的，但实际工作中，自己的工资和社保缴费基数往往相差很大，比如你的工资是10000元/月，但你的社保缴费基数只有4000元/月，导致这样的原因就在于部分企业为了避免负担过重而采用了特别手段：

　　1、你的工资是10000元，但一些企业会把它分拆为基本工资（4000元）+绩效奖（3000元）+创新奖（3000）等等名目，这样对外显示你的月薪只有4000元，所以社保缴费基数只有4000元/月。

　　2、一些企业可能会做假账，分别对公积金、社保、税务等部门给出不同的账目，由于公积金、社保、税务尚未联网，很多情况下就无从查起。

      微信公众号：小白读财经 （ID：veekn365）

    如何才能让你的五险一金不白缴？可以到微信公众号：融360财秘（rong360licai），回复“社保”查看。